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Post by seoafrina444 on Apr 17, 2024 4:02:19 GMT
你喜欢做那些只会影响你的金钱、食物、健康、人际关系等的事情。 权力激励可以是发展职业生涯的积极方式,但也可能带来挑战。有意识地努力确保收入来源并养成健康的饮食习惯是一个崇高的目标。然而,尊重人们对他们的生活、食物选择、宗教、知识和其他个人选择的看法很重要。 示例:您希望晋升到公司的高级管理职位,以便负责团队。要获得晋升资格,请参加管理培训课程并申请贵公司的空缺职位。 恐惧动机 对负面后果的恐惧可能会让您摆脱不愉快的经历,例如解雇、降职、投诉、职位停滞等。 虽然恐惧动机不一定是健康或可持 印度 手机号码 续的,但它在短期内可能是一种有效的动机。 示例:销售配额丢失可能导致生计损失,这可以激励您学习获取客户的新方法并磨练您的推销技巧。 隶属动机 这种动机也称为“社会动机”,鼓励人与人之间的社会互动。依赖驱动的人受到合作精神和他人对他们有利态度的接受的激励。这种需求可以激励您成为社交团体的积极成员。 归属感和对共同利益的贡献可以让你成为一个更好的人,并带来更大的满足感和幸福感。如果无法获得经济回报,这对于增加您对职业目标的承诺非常有用。 示例:如果您是专业人士,您可以从同事和上级对您对组织成功所做贡献的认可中获得动力。 功绩动机 能力动机促使人们在自己的工作领域拥有高超的技能,并使他们成为工作重要方面的主题专家。这些专业人员包括神经外科医生、航空工程师和其他利用解决问题的技能来解决独特问题的专业人员。对于这些人来说,他们的动力来自于能够在发挥自己的才能。 示例:一位心脏外科医生决定接受专门培训以进行高级手术。 态度动机 它是一种促使一个人改变他人看法或想法的动机。
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